فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع عوامل تسهیل کننده برای کاریابی کارگران دارای معلولیت ذهنی PDF

توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع عوامل تسهیل کننده برای کاریابی کارگران دارای معلولیت ذهنی PDF دارای ۱۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع عوامل تسهیل کننده برای کاریابی کارگران دارای معلولیت ذهنی PDF  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع عوامل تسهیل کننده برای کاریابی کارگران دارای معلولیت ذهنی PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع عوامل تسهیل کننده برای کاریابی کارگران دارای معلولیت ذهنی PDF :

دانلود فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع عوامل تسهیل کننده برای کاریابی کارگران دارای معلولیت ذهنی PDF

در قالب pdf و در ۱۵ اسلاید،زبان: انگلیسی، شامل:

موضوع انگلیسی:Facilitating factors for the job placement
of workers with intellectual disabilities

چکیده:هدف این مطالعه کمک به درک بهتر استراتژی‌ها و نگرش‌های سازمانی است
و حمایت هایی که می تواند به افراد دارای معلولیت ذهنی کمک کند تا از طریق آن به مشاغل رقابتی دست یابند
از اشتغال حمایت کرد.
طراحی/روش‌شناسی/رویکرد – یک مطالعه موردی چندگانه بر اساس یک هدف انجام شد
نمونه گیری شامل همکار مربیان شش نفر دارای کم توانی ذهنی که در حال حاضر در
محیط های استاندارد شده مصاحبه های نیمه ساختاریافته با شرکت کنندگان انجام شد و الف
برای تجزیه و تحلیل داده ها از تحلیل موضوعی استقرایی استفاده شد.
یافته‌ها – این مطالعه پنج عامل حیاتی را در کار افراد دارای ناتوانی ذهنی در کشور شناسایی کرد
محیط های کاری استاندارد شده، که بسته به آن می توانند به عنوان تسهیل کننده یا مانع عمل کنند
در مورد نحوه مدیریت آنها این مطالعه همچنین دو عامل کلیدی را شناسایی کرد که عمدتاً به عنوان تسهیل کننده و
یکی به عنوان مانع
اصالت/ارزش – این مطالعه وجود عواملی را نشان می دهد که گاهی اوقات به عنوان تسهیل کننده و
گاهی اوقات به عنوان موانع، بسته به نحوه مدیریت آنها توسط رهبران شرکت یا معلولان
خود کارگر
کلیدواژه ها مطالعه موردی، ناتوانی ذهنی، کیفیت زندگی، اشتغال حمایتی، کاریابی،
مربی همکار
نوع کاغذ مقاله پژوهشی