مهسا فایل |
سایت دانلود فایل پاورپوینت کامل معرفی مدل ”تحول در دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی“ و تبیین نقش معاونین اداری و مالی در پی ۴۲ اسلاید در PowerPoint
در حال بارگذاری
توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد
پاورپوینت کامل معرفی مدل ”تحول در دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی“ و تبیین نقش معاونین اداری و مالی در پی ۴۲ اسلاید در PowerPoint دارای ۴۲ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است
شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.
لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل معرفی مدل ”تحول در دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی“ و تبیین نقش معاونین اداری و مالی در پی ۴۲ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن پاورپوینت کامل معرفی مدل ”تحول در دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی“ و تبیین نقش معاونین اداری و مالی در پی ۴۲ اسلاید در PowerPoint :
دانلود پاورپوینت با موضوع معرفی مدل ”تحول در دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی“ و تبیین نقش معاونین اداری و مالی در پیادهسازی آن دارای ۴۲ اسلاید و با فرمت .ppt و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.
تعداد اسلاید : ۴۲ اسلاید
فرمت فایل: پاورپوینت .ppt و قابل ویرایش
آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس
قسمتی از متن نمونه:
معرفی مدل ”تحول در دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی“ و
تبیین نقش معاونین اداری و مالی در پیادهسازی آن
ارائه دهندگان:
مرتضی خادمی (معاون طرح و برنامه دانشگاه فردوسی مشهد)
و
جواد وریدی (معاون اداری و مالی دانشگاه فردوسی مشهد)
زمستان ۱۳۸۸
پاورپوینت کامل معرفی مدل ”تحول در دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی“ و تبیین نقش معاونین اداری و مالی در پی ۴۲ اسلاید در PowerPoint
فهرست مطالب
۱- طرح چند سؤال
۲- اهمیت نظام اداری در توسعه مدیریت
۳- تحول ((transformation سازمانی
۴- معرفی مدل تحول در دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی
۵- ساختار اجرایی پیشنهادی برای پیادهسازی مدل
۶- سایر الزامات پیادهسازی مدل
طرح چند سؤال
چرا علیرغم تلاشهای صورت گرفته در اصلاح نظام اداری توفیقات در خور اعتنایی حاصل نمیشود؟
کاستی تدابیر کجاست؟ چرا انتظارات برآورده نمیشود؟ چرا اتفاقی نمیافتد؟
چرا ۵۰ سال گلایه از نظام اداری پایان نمیپذیرد؟ نقطه خروج از این دایره کجاست؟
چرا با وجود اینهمه دستگاه نظارت بازهم ناکارآمدی در نظام اداری؟
چرا رابطه باخت- باخت بین مدیران و کارکنان؟
چرا بهره وری از نیروی کار کمی بیشتر از ۱%؟ (بهرهوری سرمایه در حد صفر)
چرا ژاپن با دو برابر جمعیت ۲۰۰ هزار کارمند (غیر از آموزش و دفاع) و ما یک میلیون و ۲۰۰ هزار نفر؟
چرا علیرغم استفاده از فناوری اطلاعات، بهبود قابل ملاحظهای مشاهده نمیشود؟
چرا علیرغم سابقه ۶۰ ساله در برنامهریزی، میزان تحقق برنامهها ناچیز است؟
چرا فعالیتهای بهبود مدیریت (مثل آموزش منابع انسانی) اثربخش نیست؟
چرا در کشورهای پیشرفته، مدیران با کیفیتی کاملاً متفاوت کار و زندگی میکنند؟
اینکه میشنویم و تکرار میکنیم که کشورهای پیشرفته ”سیستم“ دارند یعنی چه؟
ریشه مشکلات نظام اداری ما در کجاست و راه برونرفت از این همه مشکلات فرسایشی چیست؟
بازگشت
اهمیت نظام اداری در توسعه مدیریت
بازگشت
اهمیت موضوع
….
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
