مهسا فایل |
سایت دانلود فایل پاورپوینت کامل کتاب نظریه سازمان – روابط سازمان ، محیط ۳۷ اسلاید در PowerPoint
در حال بارگذاری
توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد
پاورپوینت کامل کتاب نظریه سازمان – روابط سازمان ، محیط ۳۷ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۷ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است
شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.
لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل کتاب نظریه سازمان – روابط سازمان ، محیط ۳۷ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن پاورپوینت کامل کتاب نظریه سازمان – روابط سازمان ، محیط ۳۷ اسلاید در PowerPoint :
پاورپوینت کامل کتاب نظریه سازمان – روابط سازمان ، محیط ۳۷ اسلاید در PowerPoint
فایل حاضر در بخش هایی به شرح ذیل در قالب پاور پوینت با نمودارها و اشکال مرتبط با متن تهیه گردیده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) رشته مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.
- تعاریف مدرنیست از مدیریت
- چهار نظریه روابط سازمان و محیط
۲-۱ : نظریه اقتضایی
۲-۲ : نظریه وابستگی به محیط
۲-۳ : بوم شناسی جمعیت
۲-۴: نظریه نهادی
- نظریه پست مدرنیست در قالب چکیده مختصر از تاریخچه فرا صنعتی
- در تفکر اولیه مدرنیست، « عدم قطعیت محیطی « را متغیر تبیین کننده چرایی توفیق شکل های خاص سازمان ارائه دادند و عدم قطعیت را تعامل بین پیچیدگی و نرخ تغییر تعریف کردند .
- نظریه ذی نفعان
بخشی از متن پاور پوینت ، نظریه اقتضایی محیط :
-تعیین اینکه در چه زمانی از ساختار مکانیکی و در چه زمانی ارگانیکی استفاده شود جوهره تئوری اقتضایی را شکل می دهد که نظریه پردازان اولیه اقتضایی نظیر دو جامعه شناس انگلیسی تام برونز و جورج استاکر در تئوری سازمان ایفا کرده اند که شرایط محیطی مختلف سبکهای سازماندهی مختلفی را می طلبد .
-سازماندهی مکانیکی در محیط های با ثبات که از نظر تخصصی بودن و رسمیت و سلسله مراتب در حد بالایی قراردارند .
-سازماندهی ارگانیک در محیط های متغیر که از نظر تخصصی بودن و رسمیت و سلسله مراتب در حد پایینی قرار دارند . این شکل از سازمان از نواوری و سازگاری مورد نیاز حمایت می کند .
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
