پاورپوینت کامل “مدیریت استراتژیک منابع انسانی” جان براتون ترجمه:خاتون چاغرو ۹۵ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل “مدیریت استراتژیک منابع انسانی” جان براتون ترجمه:خاتون چاغرو ۹۵ اسلاید در PowerPoint دارای ۹۵ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل “مدیریت استراتژیک منابع انسانی” جان براتون ترجمه:خاتون چاغرو ۹۵ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل “مدیریت استراتژیک منابع انسانی” جان براتون ترجمه:خاتون چاغرو ۹۵ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۳: نرم افزار حسابداری و خرید و فروش پریالشما خودتان به آسانی:خرید و فروش خود را ثبت نمایید.برگشت از خرید و برگشت از فروش خود را ثبت نمائید.حسابها و مبالغ دریافتی و پرداختی روزانه خود را ثبت نمائید.چکهای صادره و دریافتی مشتریان را ثبت نمائید.دسته چکهای حسابهای حسابهای جاری خود را ثبت نمائید.شما تنها این موارد را ثبت و نرم افزار پریال به صورت هوشمند عملیات حسابداری مربوطه را برای شما انجام می دهد.خودتان حسابدارخودتان باشیدبهترین نرم افزار برای فروشگاه شما

اسلاید ۴: گرفتن گزارشات زیر فقط با یک کلیک:گزارش سود و زیان روزانه، هفتگی، ماهانه (کلا هر بازه زمانی دلخواه)، فاکتور به فاکتور و کالا به کالا.وضعیت مانده حساب افرادی که با شما طرف حساب هستند(بدهکاران، بستانکاران، کارکنان و …).وضعیت چکهای صادره (پاس شده و پاس نشده) و چکهای دریافتی (موجود و خرج شده).وضعیت برگ چکهای مربوط به هر دسته چک تعریف شده.وضعیت صندوق و دخل مغازه در هر لحظه از روز.وضعیت کالاهای خریداری و فروخته شده و موجودی کالاها.و دهها گزارش کاربردی و مورد نیاز شما.در دسترس بودن اطلاعات مورد نیاز شما (از قبیل مانده حساب افراد، موجودی کالا و …) در یک نگاه.)با نرم افزار پریال دیگر به حسابدار نیاز ندارید(جهت دریافت اطلاعات بیشتر با شماره ۰۱۵ تماس حاصل فرمائید.تفاوت ما پشتیبانی برتر ماستنرم افزار حسابداری و خرید و فروش پریال

اسلاید ۵: ۵مدیریت ا ستراتژیک منابع انسانیجان براتون ترجمه : خاتون چاغروند استاد : دکتر عالم تبریز

اسلاید ۶: ۶اگر قرار باشد یک شرکت جهانی با موفقیت عمل کند ، استراتژی ها در سطوح مختلف می بایست با هم در ارتباط باشند . در طول نیمه ی نخست سده ی ما و حتی در اوایل دهه ی هشتاد ، برنامه ریزی (همراه با یار اجتناب ناپذیرش ، استراتژی) همواره واژه کلیدی ، هسته ی مرکزی ، سلاح تقریباًکفایی مدیریت خوب و صحیح بوده است . اما بسیاری از شرکت ها از جمله سونی ، زیراکس ، تگزاس اینترمنتس و شرکت های مشابه با یک برنامه ریزی رسمی ، منطقی و سیستماتیک حداقل بطور چشمگیری موفق بوده اند.

اسلاید ۷: ۷بعد از مطالعه و خواندن این متن شما باید بتوانید : ۱- معنای مدیریت استراتژیک را توضیح دهید و یک شمه ای از چارچوب فکری آن را ارائه دهید . ۲- سه سطح فرمولاسیون استراتژی را توصیف کنید و در مورد ارتباط بین استراتژی تجارت و مدیریت منابع انسانی نظر خود را بیان دارید . ۳- دو مدل( الگوی) Human Resource management HRM استراتژیک ، مدیریت استراتژیک منابع انسانی ، مدل (الگوی ) مدیریتی و مدل ( الگوی ) مبتنی بر منابع را توضیح دهید . ۴- در باره ی تم های گوناگون HRM استراتژیک در مورد دوباره سازمان دادن شرکت ، کار گروهی در محل ، اتحادیه های تجاری و رهبری ( مدیریت ) نظر بدهید . ۵- در باره ی مشکلات روش شناختی سنجش ارتباط بین شیوه ی اجرای HRM و عملکرد سازمانی توضیح بدهید .

اسلاید ۸: ۸