پاورپوینت کامل مدیریت مسیر شغلی ، کار راهه شغلی یا پیشرفت شغلی ۱۰۷ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل مدیریت مسیر شغلی ، کار راهه شغلی یا پیشرفت شغلی ۱۰۷ اسلاید در PowerPoint دارای ۱۰۷ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل مدیریت مسیر شغلی ، کار راهه شغلی یا پیشرفت شغلی ۱۰۷ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل مدیریت مسیر شغلی ، کار راهه شغلی یا پیشرفت شغلی ۱۰۷ اسلاید در PowerPoint :

دید کلی :
دانلود پاورپوینت کامل مدیریت مسیر شغلی ، کار راهه شغلی یا پیشرفت شغلی ۱۰۷ اسلاید در PowerPoint جهت رشته مدیریت در قالب اسلاید و با فرمت pptx

توضیحات کامل :

دانلود پاورپوینت کامل مدیریت مسیر شغلی ، کار راهه شغلی یا پیشرفت شغلی ۱۰۷ اسلاید در PowerPoint جهت رشته مدیریت در قالب اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

مدیریت پیشرفت شغلی شاخه ای جدید در مدیریت منابع انسانی است که با این هدف بیان شده: سلسله مشاغلی که افراد در سازمان بعهده می گیرند نباید اتفاقی و تصادفی باشد، بلکه مسیر شغلی فرد در سازمان می بایست بر اساس منطقی درست و بنا به هدفی معین طرح ریزی گردد. قبل از تعریف نظیر مدیریت کارراهه یا توسعه کارراهه لازم است مفهوم کارراهه را درک کنیم.
در دیدگاه اول کارراهه بعنوان دارایی سازمانی یک سازمان قلمداد می شود. در این دیدگاه مسیر شغلی مسیری پویا در نظر گرفته می شود.

در دیدگاه دوم کارراهه بجای دارایی سازمان بصورت دارایی فردی مطرح است.از آنجاییکه تقریباً همه افراد یک سری مشاغل، پستها و تجربیات منحصربفردی را می اندوزند، در نتیجه این موضوع، هر فردی یک مسیر شغلی منحصربفردی را دنبال می کند.

پاورپوینت کامل مدیریت مسیر شغلی ، کار راهه شغلی یا پیشرفت شغلی ۱۰۷ اسلاید در PowerPoint
فهرست مطالب
مقدمه
مفهوم کارراهه
ارکان کارراهه
مدیریت کارراهه
در زمینه اداره مسیر شغلی دو دیدگاه و دو نوع مدیریت مطرح می شود
تعریف مدیریت کار راهه شغلی 
اهداف مدیریت پیشرفت شغلی کارکنان 
تبیین کارراهه
مدل مدیریت کارراهه
انواع مسائل و مباحثی که در مدیریت پیشرفت شغلی در سازمان مطرح می شوند. 
عوامل موثر بر مدیریت کارراهه
برنامه ریزی و توسعه و پرورش کارراهه
دیدگاه فردی
مراحل برنامه ریزی فردی
دیدگاه سازمانی برنامه ریزی و توسعه و پرورش کارراهه
اهمیت توسعه موثر زندگی شغلی
فرآیند برنامه ریزی و توسعه کارراهه در سازمان
 مدل پنج مرحله ای برنامه ریزی و توسعه کارراهه فرانک آرچر
نکات و اقدامات مهم سازمانی در جهت توسعه و پرورش مدیریت کارراهه
روانشناسان معتقدند که دوره خدمت یا مراحل مختلف زندگی کاری افراد به سه مرحله مهم تقسیم می شود
برنامه ریزی برای پیشرفت در سلسله مراتب شغلی 
جدول تناسب شغل با شخصیت جان هلند 
خود سنجی Self – Evaluation 
نقش سازمان در پیشرفت شغلی 
گروه بندی کارکنان
و…