فایل کامل و عالی پرسشنامه صلاحیت اخلاقی مارتین و آشتین ۲۰۱۰

 فایل کامل و عالی پرسشنامه صلاحیت اخلاقی مارتین و آشتین ۲۰۱۰ یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه صلاحیت اخلاقی مارتین و آشتین ۲۰۱۰  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه صلاحیت اخلاقی مارتین و آشتین ۲۰۱۰،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه صلاحیت اخلاقی مارتین و آشتین ۲۰۱۰ :

معرفی پرسشنامه

Moral Competency Inventory Martin and Austin 2010

پرسشنامه صلاحیت اخلاقی توسط مارتین و  آشین (۲۰۱۰) به منظور سنجش صلاحیت اخلاقی طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه صلاحیت اخلاقی دارای ۳۹ سوال و ۸ مولفه شامل مراقبت فعال از دیگران، انجام عمل اخلاقی، تعهد به عمل درست، از خود گذشتگی، تصدیق اشتباهات خود، پذیرش اشتباهات خود می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (نخستین پاسخ من وقتی افراد جدید را ملاقات می کنم، این است که با خلوص نیت با آنها ارتباط برقرار می کنم.) به سنجش صلاحیت اخلاقی می پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

صلاحیت اخلاقی: صلاحیت به عنوان یک توانایی یا ظرفیتی از مجموعه رفتارهای سازمانی وابسته؛ اما متفاوت که در ساختار سازمانی احاطه شده اند، تعریف شده است. ارزشهای، سنتی والزامات مذهبی میتوانند این اطمینان عمیق را در فرد به وجود آورند که رفتارش اخلاقی است. این ارزشها و الزامات، نه تنها فعالیتهای مربوط به شغل فرد؛ بلکه تمامی جنبه های زندگی شخص را در بر می گیرند. در زمینه اخلاقیات کار، بیشتر تلاشها بر تمایز بین انواع مسؤولیت پذیری نهاده شده است. مطالعات نشان میدهد، رفتار اخلاقی و غیراخلاقی ناشی از سطح پیشرفت اخلاقی فرد، محیط سازمانی و مرکز خودکنترلی است. آشنایی با اخلاق  و اصول اخلاقی نهفته در تصمیم گیری های رهبران موفق چندی است که در کانون توجه علم مدیریت قرارگرفته است  رسیدن به یک توافق نظر درمورد اصول اخلاقی که باید، مورد سنجش قرار گیرند، می تواند امر دشواری باشد. لینک وکیل (۲۰۰۵) اصول اخلاقی را زیر عنوان ارزشهایی تعریف کرده اند که در کلیه مرزهای فرهنگی جای می گیرند. قضاوت در مورد رفتار و کردار خوب و بد در اصول جهانشمول ریشه داشته، کلیه مرزهای فرهنگی را در می نوردد.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از صلاحیت اخلاقی نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۳۹ گویه ای پرسشنامه صلاحیت اخلاقی می دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی  پرسشنامه صلاحیت اخلاقی توسط  اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه صلاحیت اخلاقی آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: دارد

مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی+ یک مقاله انگلیسی+ نسخه انگلیسی پرسشنامه)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد

 گارانتی: دارد