فایل کامل و عالی پرسشنامه خوش بینی شغلی (۱۳۹۵)

 فایل کامل و عالی پرسشنامه خوش بینی شغلی (۱۳۹۵) یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه خوش بینی شغلی (۱۳۹۵)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه خوش بینی شغلی (۱۳۹۵)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه خوش بینی شغلی (۱۳۹۵) :

فایل کامل و عالی پرسشنامه خوش بینی شغلی (۱۳۹۵)

Job Optimism questionnaire

پرسشنامه خوش بینی شغلی بر اساس مدل شییر و کارور(۱۹۸۵) به منظور سنجش خوش بینی شغلی طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه خوش بینی شغلی دارای ۱۰ سوال و ۲ مولفه خوش بینی شغلی و بدبینی سرشتی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(روی هم رفته انتظار دارم که بیشتر، چیزهای خوب برایم رخ می دهد تا چیزهای بد.) به سنجش خوش بینی شغلی می‌پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

خوش بینی شغلی: خوش بینی شغلی سرشت ی گرایش و انتظارات خوش بینانه یعنی انتظار کلی مبنی بر اینکه در آینده بیشتر اتفاق های خوب می افتد تا رویدادهای بد. مهارت مبتنی بر انتظارات مثبت است که دیدگاه ما را نسبت به بهبود وظعیت آینده، محکم و خوش بین نگاه می دارد. به بیانی دیگر خوش بینی شغلی توانایی زیرکانه نگاه کردن به زندگی و تقویت نگرش های مثبت، حتی در صورت بروز بدبختی و احساسات منفی است. افراد خوش بین باور دارند که وقایع خوب فراوانند و درازمدت وقایع بد محدود و موقتی یا گذرا هستند.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از خوش بینی شغلی نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۱۰ گویه ای پرسشنامه خوش بینی شغلی دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه خوش بینی شغلی توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه خوش بینی شغلی از طریق روش آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه:دارد (سوالات مرتبط با هر مولفه مشخص شده است)

مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی )

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد

 گارانتی: دارد