توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل انگیزش و خشنودی شغلی ۴۴ اسلاید در PowerPoint دارای ۴۴ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل انگیزش و خشنودی شغلی ۴۴ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل انگیزش و خشنودی شغلی ۴۴ اسلاید در PowerPoint :

پاورپوینت کامل انگیزش و خشنودی شغلی ۴۴ اسلاید در PowerPoint

نوع فایل power point

قابل ویرایش ۴۴ اسلاید

قسمتی از اسلایدها

چرا بعضی ها از کارشان راضیند و چرا بعضی ها نه؟

شناخت و شفاف بودن در مورد نیازهای واقعی خود

* ارزشهای مشترک با کار

* تاثیرات مثبت و یا منفی محیط، جایگاه اجتماعی، نرخ موفقیت

* تفاوتهای فردی (جنسی، سنی، تحصیلی، قومی، . . .)

* ویژگی های شخصیتی

سن و رضایتمندی از کار:

گروه سنی ۲۰ عمومأ از کارکردن احساس خوبی ندارند

– بیشتر به علت "شوک واقعیت‌ها"

در اواسط ۳۰ سالگی عمومأ از کارشان راضی هستند

– بیشتر به علت تعدیل نگرش ها و بعضی دستاوردها

در دهه ۴۰ افراد عمومأ رضایتمندی پائینی نشان می دهند

– بیشتر به علت بحران‌های میان سالی

در دهه ۵۰ عمومأ رضایت بالا است

_ وابستگی به سازمان

در اواخر ۵۰ و دهه ۶۰ سالگی عمومأ رضایت نزول می‌کند.

– احساس تمام شدن و در سراشیبی بودن

ایا میزان رضایت از کار را می شود اندازه گیری کرد؟

شیوه های سنجش میزان سطح رضایت بسیار متنوع هستند اما هنوز شیوه ایده ال و جهان شمولی ابداع نشده

مصاحبه رو در رو ، Focus Group، ارزیابی ۳۶۰ درجه، Mentoring، . . . .

روش مورد پسند رایج پرسشنامه های خود سنجی است

مشکل تمایل افراد به ارایه پاسخ های ممتحن پسند است.

آزمون ها تحت سه طبقه بندی استفاده می شود:

تک وجهی، چند وجهی و عملکرد نیازهای ارضا شده

پاورپوینت کامل انگیزش و خشنودی شغلی ۴۴ اسلاید در PowerPoint
فهرست مطالب و اسلایدها

مردم چرا و چطور و برای چه کار می کنند؟

چرا بعضی ها از کارشان راضیند و چرا بعضی ها نه؟

ایا رضایت موضوعی مربوط به کار است یا شخصی؟

رضایت و نارضایتی چه شکلی دارد و چطور خود را نشان می دهند؟

آیا رضایت و نارضایتی حد و میزان دارد؟

اشتباهات رایج سازمانها/مدیریتها در راضی نگاه داشتن کارمندانشان چیست

توقعات پایه کارکنان برای راضی بودن چیست؟