مهسا فایل |
سایت دانلود فایل پاورپوینت کامل فصل پنجم درس چالش های نظام اداری با عنوان مدیریت بهره وری صفحات ۱۳۴ تا ۱۴۲ ۵۹ اسلاید در PowerPoint
در حال بارگذاری
توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد
پاورپوینت کامل فصل پنجم درس چالش های نظام اداری با عنوان مدیریت بهره وری صفحات ۱۳۴ تا ۱۴۲ ۵۹ اسلاید در PowerPoint دارای ۵۹ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است
شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.
لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل فصل پنجم درس چالش های نظام اداری با عنوان مدیریت بهره وری صفحات ۱۳۴ تا ۱۴۲ ۵۹ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن پاورپوینت کامل فصل پنجم درس چالش های نظام اداری با عنوان مدیریت بهره وری صفحات ۱۳۴ تا ۱۴۲ ۵۹ اسلاید در PowerPoint :
دید کلی :
دانلود پاورپوینت کامل فصل پنجم درس چالش های نظام اداری با عنوان مدیریت بهره وری صفحات ۱۳۴ تا ۱۴۲ ۵۹ اسلاید در PowerPoint
توضیحات کامل :
دانلود پاورپوینت کامل فصل پنجم درس چالش های نظام اداری با عنوان مدیریت بهره وری صفحات ۱۳۴ تا ۱۴۲ ۵۹ اسلاید در PowerPoint جهت رشته علوم اجتماعی در قالب ۵۹ اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش
در امر بهره وری دولت باید انرژی خود را بر روی بهتر کردن عملکرد بازار صرف کند سپس بازارها را برای ارائه کالا با کیفیت آزاد بگذارند تا سازمانهای غیر بهره ور خود به خود از چرخه اقتصاد خارج شوند.مدیریت مؤثر بهره وری مستلزم به کار بردن همزمان اثربخشی و کارایی است.
پاورپوینت کامل فصل پنجم درس چالش های نظام اداری با عنوان مدیریت بهره وری صفحات ۱۳۴ تا ۱۴۲ ۵۹ اسلاید در PowerPoint
فهرست مطالب
ویژگی ارائه خدمات دولتی
عوامل موثر در بهره وری
ارائه خدمات دولت و بهره وری
مدیریت بهره وری و چرخه بهبود آن
نتیجه ممکن
چند نکته در مورد بهرهوری
بهـره وری از دید اقتصاد دانان
بهـره وری از دید مدیران
چرخه ارتقای بهره وری
مراحل چهار گانه چرخه مدیریت بهره وری
مدیریت بهره وری فراگیر به مانند صندلی سه پایه
مدیریت بهره وری فراگیر یکپارچه کننده سه بعد رقابت پذیر
مربع بهره وری
کارکردهای بهره وری
دلایل حیاتی بودن بهره وری در بخش دولتی
اندازه گیری بهره وری
روشهای سنجش واندازه گیری بهره وری
فرایند جهت توسعه بهره وری
مزایای حاصل از اندازه گیری بهره وری
تجزیه و تحلیل شاخص های بهره وری
عوامل موثر در کاهش بهرهوری
روشهای اصلی بهبود بهره وری
عناصر اصلی برنامه های بهبود بهره وری
پیشنهادهایی اساسی برای بهبود بهره وری
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
