فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری مدیریت منابع انسانی با فرمت word 70 صفحه در word


در حال بارگذاری
فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری مدیریت منابع انسانی با فرمت word 70 صفحه در word
10 جولای 2025
پاورپوینت
17870
4 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری مدیریت منابع انسانی با فرمت word 70 صفحه در word دارای ۷۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری مدیریت منابع انسانی با فرمت word 70 صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری مدیریت منابع انسانی با فرمت word 70 صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری مدیریت منابع انسانی با فرمت word 70 صفحه در word :

دید کلی :
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه مدیریت منابع انسانی با فرمت docx

توضیحات کامل :

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه مدیریت منابع انسانی با فرمت docx بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

 

 

 

«مدیریت منابع انسانی عبارت است از مدیریت و اداره استراتژیک (بلندنظرانه) و پایدار باارزش‌ترین دارایی‌های سازمان یعنی کارکنانی که در آن‌جا کار می‌کنند و منفرداً در کنار هم به سازمان در وصول به اهدافش کمک می‌کنند (آرمسترانگ،۱۳۸۱).  « مدیریت منابع انسانی را شناسایی، انتخاب، استخدام، تربیت و پرورش نیروی انسانی به منظور نیل به اهداف سازمان تعریف کرده‌اند (French,1986).
 

 

 

فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری مدیریت منابع انسانی با فرمت word 70 صفحه در word
فهرست مطالب

مدیریت منابع انسانی

مبانی و مفاهیم مدیریت منابع انسانی

تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی

تغییر محسوس در اصطلاح ­شناسی مدیریت منابع انسانی

سیر تحول مدیریت منابع انسانی و اهمیت و نقش آن در سازمان

هدف‌های مدیریت منابع انسانی

مدیریت راهبردی منابع انسانی

برنامه­ریزی راهبردی منابع انسانی

فلسفه و زیربنای برنامه­ریزی استراتژیک منابع انسانی

الزامات اساسی مدیریت منابع انسانی

نگرش عمومی مدیریت منابع انسانی

فرایند مدیریت منابع انسانی

مسائل موجود در منابع انسانی

فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی

مراحل کارمندیابی

مفهوم آموزش

آموزش نیروی انسانی در ایران 

فواید آموزش

ضرورت و اهمیت آموزش سازمانی

عواملی خارجی موثر بر جبران خدمات

تاریخچه ارزیابی عملکرد

اهمیت ارزیابی عملکرد

اهداف و دلایل استفاده از ارزیابی عملکرد

کاربردهای ارزیابی عملکرد

استراتژی­های بهسازی عملکرد

استراتژی­های رفتاری منفی

عملکرد کارکنان و عوامل موثر برآن

بهداشت کارکنان

منابع

  راهنمای خرید:
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.