پاورپوینت کامل رویکردی بر نظام آموزش کارکنان ۴۰ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل رویکردی بر نظام آموزش کارکنان ۴۰ اسلاید در PowerPoint دارای ۴۰ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل رویکردی بر نظام آموزش کارکنان ۴۰ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل رویکردی بر نظام آموزش کارکنان ۴۰ اسلاید در PowerPoint :

دید کلی :
دانلود پاورپوینت کامل رویکردی بر نظام آموزش کارکنان ۴۰ اسلاید در PowerPoint جهت رشته مدیریت در قالب اسلاید و با فرمت pptx

توضیحات کامل :

دانلود پاورپوینت کامل رویکردی بر نظام آموزش کارکنان ۴۰ اسلاید در PowerPoint جهت رشته مدیریت در قالب اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

یکی از گروههای زیرمجموعه مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی دانشگاه می باشد که سطح دانش و مهارتهای شغلی مناسب برای انجام ماموریتها و دستیابی به اهداف دانشگاه را تعیین و با تبیین اصول ، برنامه ریزی، اجرا و ارزیابی، کارمندان را در ارتقا به سطح تعیین شده یاری می نماید و با کمیته برگزاری آزمون های استخدامی به منظور طراحی سوالات آزمون همکاری می نماید. رئوس مسئولیتهای گروه توسعه آموزش و بهسازی منابع انسانی :

تبیین اصول کلی آموزش: شامل برنامه ریزی استراتژیک آموزش ونیاز سنجی آموزشی دانشگاه، مشاغل و شاغلین است. برنامه ریزی : که در راستای دستیابی به اهداف استراتژیک دانشگاه صورت می گیرد وشامل تهیه طرح درس و همکاری در طراحی محتوی سوالات آزمون استخدامی است. اجرا : شامل شناسایی، ارزیابی و انتخاب اساتید و موسسات مجاز آموزشی و برگزاری برنامه های آموزشی و همکاری در برگزاری آزمونهای استخدامی است.

ارزیابی برنامه های آموزشی: شامل محاسبه بهره وری گروه آموزش و محاسبه اثر بخشی برنامه های آموزشی برگزار شده و صدور گواهینامه آموزشی و بررسی گواهینامه های آموزشی کارمندان جهت ارتقاء و انتصاب می باشد.

پاورپوینت کامل رویکردی بر نظام آموزش کارکنان ۴۰ اسلاید در PowerPoint
فهرست مطالب
گروه توسعه آموزش و بهسازی منابع انسانی
رویکردی بر نظام آموزش کارکنان 
انواع دوره های آموزشی
انواع دوره های آموزشی کوتاه مدت 
طبقات دوره های آموزشی کوتاه مدت
دوره های عمومی 
الف) دوره های فرهنگی و اجتماعی 
ب) دوره های توانمندیهای عمومی 
ج) دوره های فناوری اطلاعات (مهارتهای هفت گانه (ICDL)
دوره های بهبود مدیریت به منظور 
انواع دوره های بهبود مدیریت 
الف : توجیهی بدو انتصاب مدیران 
ب: پودمانهای آموزشی الزامی سطح مدیریت پایه و میانی 
ج : پودمانهای آموزشی اختیاری سطوح مدیریت
آموزشهای بلند مدت 
روشهای توانمندسازی کارکنان 
انواع آموزشهای حین خدمت
ب) آموزش خارج از محیط کار 
و…