فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری رضایت شغلی و انگیزش با فرمت word 16 صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری رضایت شغلی و انگیزش با فرمت word 16 صفحه در word دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری رضایت شغلی و انگیزش با فرمت word 16 صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری رضایت شغلی و انگیزش با فرمت word 16 صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری رضایت شغلی و انگیزش با فرمت word 16 صفحه در word :

دید کلی :
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات رضایت شغلی و انگیزش با فرمت docx

توضیحات کامل :

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات رضایت شغلی و انگیزش با فرمت docx بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

   نظریه انتظار در واقع ترکیبی از عناصر سه گانه نیاز مساوات و تقویت است به زعم ویکتوروروم، نیرویی که باعث می شود یک نفر کاری را انجام دهد تابع جمع جبری ارزشهایی است که فرد برای تمام نتایج احتمالی دریافتی قایل می شود و میزان انتظار او از اینکه عمل او منجر به اخذ آن نتایج خواهد شد. وروم اعتقاد دارد که انگیزش (M) انتظار (E) وسیله (I) و ارزش (V) از طریق معادله زیر به یکدیگر مربوط می شوند. یعنی انگیزش برای کار مساوی است با انتظار ضربدر وسیله ضربدر ارزش این ارتباط مضاعف بدنی ترتیب تعبیر می‌شود که انگیزش بر اثر کاهش هر یک از عوامل فوق به شدت کاهش می‌یابد و یا در صورت صفر بودن آن انگیزش نیز ناپدید می شود برعکس برای داشتن انگیزش مثبت و بالا ضروری است که هر سه عامل یعنی انتظار، وسیله و ارزش مرتبط با پاداش بالا و مثبت باشند(وروم، ۱۹۹۹: ۱۱۰).

فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری رضایت شغلی و انگیزش با فرمت word 16 صفحه در word
فهرست مطالب

انگیزش

۲-۳-۱-رضایت شغلی و انگیزش

۲-۳-۲-انگیزه شغلی

۲-۳-۲-۱-نظریه محرک و پاسخ

۲-۳-۲-۲-نظریه میزان سازگاری

۲-۳-۲-۳-تئوری انتظار

۲-۳-۲-۴-پاداش های درونی و بیرونی

۲-۳-۲-۵-پاداش های مشروط

۲-۳-۲-۶-تئوری تقویت رفتار

۲-۳-۲-۷-طرح های انگیزش سازمانی

۲-۳-۳-عزت نفس سازمانی

منابع