پاورپوینت کامل فصل چهارم فرآیند برنامه ریزی نیروی انسانی ۴۴ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل فصل چهارم فرآیند برنامه ریزی نیروی انسانی ۴۴ اسلاید در PowerPoint دارای ۴۴ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل فصل چهارم فرآیند برنامه ریزی نیروی انسانی ۴۴ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل فصل چهارم فرآیند برنامه ریزی نیروی انسانی ۴۴ اسلاید در PowerPoint :

دید کلی :
دانلود پاورپوینت کامل فصل چهارم فرآیند برنامه ریزی نیروی انسانی ۴۴ اسلاید در PowerPoint با فرمت pptx

توضیحات کامل :

دانلود پاورپوینت کامل فصل چهارم فرآیند برنامه ریزی نیروی انسانی ۴۴ اسلاید در PowerPoint جهت رشته مدیریت در قالب اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

تعریف کلی

فرایندی است که از طریق آن ورود افراد به سازمان ، حرکت وگردش آنها در سازمان و خروج آنها از سازمان ، پیش بینی و به گونه ای طراحی میشود که هرگاه در سازمان پستی خالی شود مسولان سازمان غافلگیر نشوند

طراحی سیستم اطلاعاتی جدید

سیستم اطلاعاتی جدید باید به گونه ای طراحی شود که جوابگوی تمام نیازهای اطلاعاتی سازمان درباره منابع انسانی باشد. انواع اطلاعات خام از منابع و مراکز مختلف از طریق ورودیهای متعدد به سیستم وارد و بعد از پردازش به صورت اطلاعات طبقه بندی شده در اختیار مدیران قرار می گیرد .

ج : طرح جانشینی ج : طرح جانشینی

روش کار به این صورت است که نخست پاورپوینت کامل فصل چهارم فرآیند برنامه ریزی نیروی انسانی ۴۴ اسلاید در PowerPoint
فهرستی از اسامی

مدیران و مسئولیت هایشان تهیه می شود . سپس کلیه پستهای مدیریتی

سازمان بررسی و احتمال خالی شدن این پستها در اثر بازنشستگی ،

ارتقا ، انتقال ، استعفا یا مرگ متصدیان آنها مطالعه می شود . در

مرحله بعد ، این اطلاعات با اطلاعاتی که در صورت برداری از

ویژگیها و مهارتهای مدیران به دست آمده است مقایسه می شود .

عنوان :

تعریف کلی

مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی

مرحله اول : تعیین موجودی نیروی انسانی 

الف : تهیه پاورپوینت کامل فصل چهارم فرآیند برنامه ریزی نیروی انسانی ۴۴ اسلاید در PowerPoint
فهرست موجودی مهارتها

ب : سیستم اطلاعاتی منابع انسانی (HIRS)
طراحی سیستم اطلاعاتی منابع انسانی طراحی سیستم اطلاعاتی منابع انسانی 

مطالعه و شناخت سیستم فعلی

تعیین اولویتهای اطلاعاتی

طراحی سیستم اطلاعاتی جدید

انتخاب و نصب کامپیوتر (در صورت لزوم)پ

حفظ کیفیت سیستم اطلاع رسانی

و…