فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری در مورد حسابداری و ارزیابی عملکرد با فرمت word 45 صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری در مورد حسابداری و ارزیابی عملکرد با فرمت word 45 صفحه در word دارای ۴۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری در مورد حسابداری و ارزیابی عملکرد با فرمت word 45 صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری در مورد حسابداری و ارزیابی عملکرد با فرمت word 45 صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری در مورد حسابداری و ارزیابی عملکرد با فرمت word 45 صفحه در word :

دید کلی :
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حسابداری و ارزیابی عملکرد با فرمت docx

توضیحات کامل :

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حسابداری و ارزیابی عملکرد با فرمت docx بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

شناسایی مشکلات ناشی از تفکیک مالکیت از مدیریت و تضاد منافع  به زمان های دور بر می گردد. از زمانی که دو نفر از اساتید دانشگاه کلمبیا به نام آقایان آدلف برل  و کاردینر مینز  (۱۹۶۷) در کتابی تحت عنوان «شرکت های مدرن و مالکیت خصوصی» سبک و سیاقی از مدیریت را که در جهت منافع فردی و گروهی خود عمل می نماید، افشا می سازند. به عنوان مثال آنان ذکر می کنند مدیران در جهت رشد منافع خود اندازه شرکت ها را گسترش می-دهند حتی اگر این رشد غیراقتصادی و به زیان طبقه سهامدار باشد. زمانی که ارزیابی عملکرد و پاداش مدیران اجرایی متناسب با اندازه شرکت ها است شاهد وقوع این پدیده هستیم. یا زمانی که پاداش سالانه مدیران مبتنی بر ارقام حسابداری است، انگیزه های قوی برای مدیریت سود و دستکاری ارقام حسابداری وجود دارد (استرن  و شیلی ، ۲۰۰۱: ۱-۳). 

فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری در مورد حسابداری و ارزیابی عملکرد با فرمت word 45 صفحه در word
فهرست مطالب

مقدمه

۲-۲- مبانی نظری

۲-۲-۱- نظریه ارزیابی: اساس اقتصادی ارزیابی عملکرد

۲-۲-۲- ارزیابی عملکرد و معیار ارزیابی عملکرد

۲-۲-۳- مالکیت و تضاد منافع

۲-۲-۴- محدودیت­های اساسی پژوهشهای پیشین در رابطه با ارزشیابی

۲-۲-۵- پیش بینی ارزش شرکت با استفاده از متغیرهای حسابداری

۲-۲-۶- مدیریت مبتنی بر ارزش

۲-۲-۷- تصمیم­گیری چند شاخصه (MADM)

۲-۲-۸- شاخص­های ارزیابی عملکرد

۲-۲-۸-۱- معیارهای سنتی حسابداری

۲-۲-۸-۱-۱ بازده دارایی­ها

۲-۲-۸-۱-۲- بازده حقوق صاحبان سهام

۲-۲-۸-۱-۳- نسبت P/E

۲-۲-۸-۱-۴- سود هر سهم

۲-۲-۸-۲- معیارهای مبتنی بر ارزش

۲-۲-۹- منطق فازی

۲-۳- پیشینه پژوهش

منابع