پاورپوینت کامل ارتباطات سازمانی نقش های افراد در الگوهای ارتباطی ۶۱ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل ارتباطات سازمانی نقش های افراد در الگوهای ارتباطی ۶۱ اسلاید در PowerPoint دارای ۶۱ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل ارتباطات سازمانی نقش های افراد در الگوهای ارتباطی ۶۱ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل ارتباطات سازمانی نقش های افراد در الگوهای ارتباطی ۶۱ اسلاید در PowerPoint :

دید کلی :
دانلود پاورپوینت کامل ارتباطات سازمانی نقش های افراد در الگوهای ارتباطی ۶۱ اسلاید در PowerPoint با فرمت pptx

توضیحات کامل :

دانلود پاورپوینت کامل ارتباطات سازمانی نقش های افراد در الگوهای ارتباطی ۶۱ اسلاید در PowerPoint جهت رشته مدیریت در قالب اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

مقدمه

 ماهیت اجتماعی بودن زندگی انسان و تبدیل اقتصادها و جوامع صنعتی به اقتصاد خدماتی بر پایه دانش و اطلاعات ،نیاز انسان را به ارتباطات افزایش داده  است چگونگی و نوع ارتباطات تحت تاثیر شیوه زندگی و فرهنگ هر جامعه قرار می گیرد.

سازمان به عنوان یک نهاد اجتماعی نیازمند ارتباطات است مدیران دریافته اند که ارتباطات مؤثربا کارکنان و درک انگیزه های ارتباطی آنان در توفیق مدیران در دستیابی به اهداف طراحی شد سازمان عامل مؤثری است ارتباطات مؤثر را قلب مدیریت می دانند ارتباطات مؤثر،هدف به حساب نمی آید بلکه باید وسیله ای برای کسب هدف تلقی شود ارتباطات ذاتی نیست بلکه اکتسابی است.۱

تعریف ارتباطات سازمانی نیازمند تعریف »سازمان وارتباطات« است

سازمان با مجموعه ای اجتماعی (از گروه و یا مردم) سروکار دارد که

در آن، فعالیت ها به منظور تحقق اهداف اعم از فردی و جمعی هماهنگ

می شود.۲

تعریف ارتباطات : به فرایند تبادل اطلاعات و انتقال معانی به گونه ای که

هست، گیرنده همان را دریافت کند، ارتباطات گفته می شود؛ به تعبیر دیگر

ارتباط همان انتقال معانی و مفهوم مورد نظر، از فرستنده به گیرنده است.۳

 تعریف ارتباطات: انتقال و تبادل اطلاعات، معانی و مفاهیم و احساسها بین

افراد در سازمان با واسطه یا بلاواسطه .۴

اصول ارتباطات عبارت از:کلیه حرکات و تکنیک هایی که مدیران باید در

استقرار یک سیستم ارتباطی سالم و مؤثر برای اداره امور سازمانی و رسیدن

به کارایی مطلوب به کار گیرند.۵

عنوان                                                   صفحه

مقدمه                                                                                    ۳
تعریف ارتباطات                                                                       ۴
فرایند ارتباطات                                                                        ۵
موانع برقراری ارتباط                                                                ۸                                                                         
انواع الگوهای ارتباطی                                                               ۱۰
نقش های افراد در الگوهای ارتباطی                                                ۱۸                                                
ارتباطات در مکاتب مختلف                                                          ۲۱
نقش ارتباطات                                                                         ۲۹
چرخ حیاتی یک رابطه                                                               ۳۰
روشهای بهبود ارتباطات                                                             ۳۷                                  
مهارت های لازم برای بر قراری ارتباط                                          ۴۰ 
ارتباطات اثربخش در شرکتهای پیشرو در مرحل عمل                          ۴۳
حقایق مربوط به ارتباط و مفاهمه                                                   ۴۹ 
خروج از مدیریت قارچی                                                            ۵۰                                                       
نتیجه گیری                                                                           ۵۲               
منابع                                                                                  ۵۳