مهسا فایل |
سایت دانلود فایل پاورپوینت کامل مدیریت تعارض و کاربرد آن در تربیت بدنی و علوم ورزشی ۲۴ اسلاید در PowerPoint
در حال بارگذاری
توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد
پاورپوینت کامل مدیریت تعارض و کاربرد آن در تربیت بدنی و علوم ورزشی ۲۴ اسلاید در PowerPoint دارای ۲۴ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است
شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.
لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل مدیریت تعارض و کاربرد آن در تربیت بدنی و علوم ورزشی ۲۴ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن پاورپوینت کامل مدیریت تعارض و کاربرد آن در تربیت بدنی و علوم ورزشی ۲۴ اسلاید در PowerPoint :
بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها
پاورپوینت کامل مدیریت تعارض و کاربرد آن در تربیت بدنی و علوم ورزشی ۲۴ اسلاید در PowerPoint
اسلاید ۴: تعارض یعنی: آغاز هوشیاری و آگاهی. وجود عدم توافق بین دو یا چند گروه.تعارض زمانی بوجود میآید که علائق در تضاد با یکدیگر قرار گیرند. هر رفتاری که از جانب اعضای سازمان به منظور مخالف با سایر اعضا سر بزند. تعارض را باید به عنوان عدم تعارض در یک سو و نابودی کلی و تخریب گروه مخالف در سوی دیگر مورد ملاحظه قرار داد.تعارض چیست؟
اسلاید ۵: تعارض در سازمانهای ورزشیتجربه تعارض در بخشهای مختلف سازمانهای ورزشیاختصاص یافتن بخشی از زمان مدیران میانی و عالی به مقوله تعارضتعارض به عنوان یکی از مشکلات تمامی سازمانهاتوانایی در حل تعارضهای کوچک و بزرگ سازمان از ابزارهای مهم دستیابی به موفقیت
اسلاید ۶: سابقه تاریخی و نگرشهای مختلف در مورد تعارضواکنشهاباورهادیدگاه نظریهپردازان کلاسیک مدیریتدیدگاه نظریهپردازان کلاسیک مدیریتتعارض باید فوراً متوقف گرددباید تمامی زمینههای بروز تعارض از بین برودتعارض ضرورتی نداردتعارض باعث ترس و هراس میشودتعارض مضر استتعارض یک عیب فردی محسوب میشوددیدگاه روابط انسانیدیدگاه روابط انسانیباید فوراً برای حل تعارض یا از بین بردن آن وارد عمل شدتعارض بطور مکرر در سازمان رخ میدهد تعارض پیدیدهای مورد انتظار استتعارض میتواند مثبت باشد ولی عمدتاً مضر استدیدگاه تعاملگرایاندیدگاه تعاملگرایانمدیریت تعارض برای بیشینهسازی جنبههای مثبت تعارضمدیریت تعارض برای کمینهسازی جنبههای منفی تعارضتعارض در سازمان غیر قابل اجتناب استتعارض برای سلامتی سازمان ضروری استنمیتوان گفت تعارض ذاتاً خوب یا بد است
اسلاید ۷: انواع تعارضهای سازمانیتعارض در سازمانها به انواع مختلفی طبقهبندی میشود:۱. تعارضهای سازنده (مفید) و مخرب (مضر)۲. تعارضهای افقی و عمودی۳. تعارض برحسب طرفهای تعارضالف: تعارض درونفردیب. تعارض بینفردیج. تعارض درونگروهید. تعارض درونسازمانی هـ. تعارض بینسازمانی
اسلاید ۸: سطوح تعارضدرونسازمانیبینگروهیدرونگروهیدرونفردیبینفردی
اسلاید ۹: آیا تعارض موجب اختلال در عملکرد سازمان ورزشی میشود؟دیدگاه اول: تعارض دارای بار معنایی منفی است.دیدگاه
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
