فایل ورد کامل رابطه بین مدیریت استرتژیک مدیریت منابع بشری ونهادی : بررسی ارزیابی با تجارت های خانوادگی قرار گرفته منطقه اقتصادی شمال شرق ایتالیا در ترکیه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل رابطه بین مدیریت استرتژیک مدیریت منابع بشری ونهادی : بررسی ارزیابی با تجارت های خانوادگی قرار گرفته منطقه اقتصادی شمال شرق ایتالیا در ترکیه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۲۴ صفحه

موضوع اصلی مطالعه وتحقیق کشف رابطه بین سطح نهادی مدیریت استراتژیک سطح مدیریت منابع بشری در شغلهای خانوادگی است دومااین موضوع را بررسی می کند که آیا ویژگی های دموترتیک در شغلهای خانوادگی در سطوح نهادی مدیریت واستراتژیک ومدیریت منابع بشری اثر می گذارد ما این اطلاعات را از طرف مالکان یا کارمند حسابرسی در تجارت های خانوادگی انجام شده در شمال شرق ایتالیا در ترکیه جمع آوری می کنیم.

کلمات کلیدی: مدیریت استراتژیک | نهادینه | مدیریت منابع انسانی | ارزروم | ارزنجان | بایبورت

عنوان انگلیسی:

The relationship between strategic management, institutionalization and human resource management: a survey study with family businesses located in the northeast Anatolia sub economic region of Turkey

~~en~~ writers :

Orhan

The main objective of this study is to find out the relationships between institutionalization level, strategic management level and
human resource management level in family businesses. Secondly it is investigated whether the demographic characteristics of
family businesses affect their levels of institutionalization, strategic management and human resource management. We gathered
data from owner or authorized staff of family businesses located in the northeast Anatolia sub economic region of Turkey.

Keywords: Strategic management | Institutionalization | Human resource management | Erzurum | Erzincan | Bayburt

$$en!!