فایل ورد کامل تحقیق در مورد عملکرد مالی شرکت های بورس docx 16 صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل تحقیق در مورد عملکرد مالی شرکت های بورس docx 16 صفحه در word دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل تحقیق در مورد عملکرد مالی شرکت های بورس docx 16 صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تحقیق در مورد عملکرد مالی شرکت های بورس docx 16 صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل تحقیق در مورد عملکرد مالی شرکت های بورس docx 16 صفحه در word :

دید کلی :
هدف از این تحقیق بررسی عملکرد مالی شرکت های بورس با فرمت docx

توضیحات کامل :

هدف از این تحقیق بررسی عملکرد مالی شرکت های بورس با فرمت docx در قالب ۱۳ صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فایل ورد کامل تحقیق در مورد عملکرد مالی شرکت های بورس docx 16 صفحه در word
فهرست مطالب
عملکرد مالی شرکت های بورس
۲-۱۴- عملکرد مالی۵۰
۲-۱۵- مدل ارزیابی عملکرد۵۲
۲-۱۵-۱- مدل حسابداری ارزیابی عملکرد۵۲
۲-۱۶- مروری بر تحقیقات انجام شده۵۴
۲-۱۶-۱- پژوهش های داخلی۵۴
۲-۱۶-۲- پژوهش های خارجی۵۵
۲-۱۷- خلاصه فصل۵۶

وقوع انقلاب صنعتی و تداوم آن در اروپای قرن نوزدهم، ایجاد کارخانه های بزرگ و اجرای طرح¬ های عظیمی چون احداث شبکه¬ های سراسری راه آهن را می طلبید که به سرمایه ¬های پولی کلانی نیاز داشت، به نحوی که انجام آن از امکانات مالی یک یا چند سرمایه¬گذار و حتی دولت ¬های آن زمان فراتر بود.از اینرو، با بهره گیری از دو دستاورد بزرگ و مفید انقلاب صنعتی، یعنی سازماندهی و همکاری، نخستین شرکت ¬های سهامی شکل گرفت که مسئولیت صاحبان سهام آنها محدود به مبلغ سرمایه¬ گذاریشان بود.

 این قالب نوین، راه حل مناسبی برای تأمین سرمایه¬ های کلان و توزیع مخاطرات تجاری بود. ازآن زمان تاکنون، در بیشتر موارد، قدرت و اختیار تصمیم گیری در شرکت ¬های سهامی، از آن زمان تاکنون، در بیشتر موارد، قدرت و اختیار تصمیم ¬گیری در شرکت ¬های سهامی، اغلب در اختیار مدیرانی است که با منافع گروه¬ های برون سازمانی، به ویژه سهامداران، تضاد منافع دارند.

این تضاد منافع که نتیجه تفکیک مالکیت از مدیریت است، از زمان ¬های گذشته توجه بسیاری را به خود معطوف داشته است. پژوهش ¬های متعددی در زمینه شناسایی مشکلات ناشی از تفکیک از مدیریت انجام شده و پژوهشگران به ریشه یابی دلایل تضاد منافع مدیران و سهامداران پرداخته اند (آلچیان و دمستیز، ۱۹۷۲).

در جهت تعدیل تضاد منافع، معیارهایی برای ارزیابی عملکرد مدیران و ارائه مبنایی برای تعیین میزان پرداخت¬ های انگیزشی به آنها بر اساس نتایج این ارزیابی ¬ها ابداع و مورد استفاده قرار گرفته است (جنسن و مورفی، ۱۹۸۹)جستجوهای اولیه برای دستیابی به بسیاری از معیارهای ارزیابی عملکرد منجر به استفاده از اعداد و اطلاعات حسابداری در این زمینه شده است. بسیاری از معیارهای ارزیابی عملکرد، مبتنی بر مدل های حسابداری به ویژه مدل سود حسابداری گزارش شده یا سود هر سهم است. با گذشت زمان، مدیران به منظور حفظ سطح پاداش و بهبود آن، به مدیریت سود از طریق تحریف اعدادحسابداری پرداختند.

این موضوع باعث شده است که علیرغم آنکه برخی از شرکت ¬ها دارای وضعیت مالی مطلوبی از نظر اعداد حسابداری و معیارهای ارزیابی عملکرد مبتنی بر مدل حسابداری بوده اند، با بحران ¬های مالی از جمله کمبود نقدینگی مواجه شوند. بنابراین، معیارهای ارزیابی عملکرد مبتنی بر مدل های حسابداری و طرح -های پاداش مبتنی بر آنها نتوانستند در جهت منافع سهامداران و سایر گروه های برون سازمانی حرکت کنند و موجب تعدیل تضاد منافع شوند (هیس و فان، ۱۹۹۱).